枣庄学院以“匠魂筑基·匠技赋能·匠新致远” 三维育人模式创新推进勤工助学工作


作者:管理员 来源:网站管理部门 发布时间:2025/5/27 阅读次数:362

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  近年来,我省高度重视勤工助学工作,印发《关于做好高等教育勤工助学育人工作的通知》,指导高校健全发展型资助育人体系,统筹校内校外资源,搭建载体、拓展渠道、创新方式、优化供给、保证待遇,激活勤工助学内在动力,培养学生自立自强奋斗精神,增强学生社会实践能力。本文选取枣庄学院的经验做法进行介绍,供各高校参考借鉴。

枣庄学院“匠魂筑基·匠技赋能·匠新致远”三维育人模式创新推进勤工助学工作

枣庄学院在开展勤工助学工作过程中,将工匠精神深度融入劳动教育实践,探索出“精神塑魂—技能强基—创新驱动”的育人链条,以“小岗位”撬动“大育人”,将勤工助学从单一的经济资助载体升级为浸润工匠精神、锤炼核心素养、涵养创新意识的综合育人平台。

 

以“匠魂”筑基,打造“发展型”助学新模式


坚持“思政 浸润、劳育铸魂”,将勤工助学纳入“大思政”体系,立足地方文化特色,依托“农耕文化园”和“文化自信展厅”两大实践平台,设置文化讲解员、助管员等特色岗位,引导学生通过田间劳作、非遗技艺体验、文化讲解等沉浸式劳动实践,感悟“工匠精神”与中华优秀传统文化的时代价值。

 

以“匠技”赋能,构建“实践育人”生态圈


通过构建“岗位库+学生画像”匹配机制,结合学生专业特长、成长需求及经济困难程度,精准定制教学助理、科研辅助、校报编辑和摄影助理等个性化岗位。同时,注重技能增值,设立“鲁班应用技术助 理岗”“非遗传承助理岗”等特色岗位,将勤工助学与产业需求紧密结合,既服务了区域发展,又锤炼了学生的职业技能。

 

以“匠新”致远,创新推进育人实效升级


将工匠精神的精益态度与数字化创新的前沿技术深度融合,搭建枣庄学院“智慧学工”一站式线上服务平台,集成岗位申请、在线审批、考勤统计、薪酬确认等功能全流程线上操作,推动“数据跑路”替代“学生跑腿”,精准提升育人服务效能。

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